Xiamen Mydo Sports Team Building Aktivnost 2022

15. oktobra 2022 je podjetje posebej organiziralo dejavnosti team buildinga na gori Tianzhu za zaposlene, da bi obogatili prosti čas zaposlenih, dodatno okrepili povezanost ekipe, izboljšali sposobnost enotnosti in sodelovanja med ekipami ter bolje služili našim strankam.

Dejavnost je razdeljena na 12 skupin, po 9 ljudi v vsaki skupini in 6 dejavnosti, ki so ogrevalne igre: pogovor trenerja; tekmovanje v sloganu imena ekipe; zapomni si ime svojega partnerja; zbiranje vode; smo najboljša ekipa; in tekmovanje v curlingu.

Ogrevalne igre: pogovor trenerja

Iz te igre globoko razumemo, da je pot do uspeha nepogrešljiva, naučiti pa se moramo tudi poslušati, da bomo lahko bolje dosegali želene rezultate.

Tekmovanje v sloganu imena ekipe

Ta igra ni samo tekmovanje imen ekip in sloganov, ampak odraža tudi, kako si pri svojem delu postavljamo cilje in načrte ter kako jih dosegamo. To ne zahteva le strategije in vodenja vodij, ampak tudi članov ekipe. solidarnost in sodelovanje.

Zapomni si ime svojega partnerja

Ta igra je ekipa, ki jo naključno sestavljajo različni oddelki, ne samo stari člani, ampak tudi novi člani, kar nam ne le omogoča, da vemo več o ljudeh, ki poznajo vsak oddelek, ampak tudi olajša in zbliža prihodnje delo in stike.

Dejavnost zbiranja vode

Ta igra je težka, saj preizkuša stopnjo zaupanja, delitev dela in načine sodelovanja članov ekipe. Vsi uspehi so neločljivi od skupine. Moč ene osebe je omejena, moč združene in sodelujoče ekipe pa je močna.

Smo najboljša ekipa

Ta igra nam daje vedeti, da moramo za uspeh zaupati vase in v svojo ekipo.

Tekmovanje v curlingu

Ta igra je nova stvar za vse, razumejmo, da ne glede na to, kako težke so stvari, dokler ne obupamo in trdo delamo, bodo cvetovi uspeha zagotovo cveteli.

Med celotno aktivnostjo so si člani ekipe med seboj pomagali in sodelovali. Okrepila je tudi komunikacijo in sodelovanje med zaposlenimi ter globoko spoznala, da je moč tima neuničljiva. Uspeh ekipe zahteva skupna prizadevanja vseh članov ekipe. To ni le team building in igre, ampak tudi utelešenje kulture podjetja. , na koncu pa so vsi zaključili aktivnost odlično v smehu in smehu.